Persona erstellen: Warum du ohne sie im Marketing ins Leere schieĂźt

„Persona erstellen? Brauche ich nicht, ich weiß doch, wer meine Kunden sind!"

Kommt dir das bekannt vor? Dann willkommen im Club der Skeptiker*innen. Ich höre das ständig.

Denn auf den ersten Blick klingt es ja auch seltsam: Du sollst dir eine Person ausdenken – mit Namen, Hobbys und einer fiktiven Karriere? Klingt eher nach Charakterentwicklung für einen Roman als nach handfestem Marketing, oder?

Aber hier kommt die harte Wahrheit:

  • ❌ Ohne eine klare Vorstellung von deinem idealen Kunden verschwendest du Zeit – mit Marketing, das ins Leere läuft.
  • ❌ Deine Social-Media-Posts versinken, weil sie niemanden wirklich ansprechen.
  • ❌ Deine Angebote verpuffen, weil du nicht genau weiĂźt, was deine Kunden wirklich brauchen.

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Lass uns kurz klären:

  • âś… Muss ich wirklich eine Persona erstellen?
    Ja. Es sei denn, du hast Lust, auf gut GlĂĽck Content zu erstellen und darauf zu hoffen, dass irgendjemand anbeiĂźt.
  • âś… Muss die Persona perfekt sein?
    Nein. Sie ist kein Star-Trek-Hologramm, sondern eine realistische Orientierungshilfe.
  • âś… Und was bringt mir das konkret?
    Sie hilft dir, treffsicherer zu kommunizieren. Kein Rumgeeiere, keine blinden Versuche. Du wirst klarer, fokussierter – und erreichst endlich die richtigen Menschen.

Lass uns das also pragmatisch angehen. Kein Bullshit, kein Fachchinesisch – nur ein einfacher Leitfaden, mit dem du deine Persona Schritt für Schritt erstellst.

Inhaltsverzeichnis

Was ist eine Käufer-Persona und warum ist sie wichtig?

Stell dir vor, du stehst mitten auf einem großen Marktplatz mit einem Megafon in der Hand. Du möchtest dein Coaching-Angebot anpreisen und rufst laut:

„Hey! Ich bin Karrierecoach! Wer will mit mir arbeiten?"

Und dann? Nichts.
Die Leute schlendern vorbei. Einige drehen sich kurz um, aber niemand bleibt stehen. Niemand fĂĽhlt sich direkt angesprochen.

Jetzt stell dir vor, du kennst deine Zielgruppe genau.

  • Du weiĂźt, womit sie sich herumschlagen.
  • Du kennst ihre größten Herausforderungen.
  • Du sprichst ihre Sprache.

Dann wĂĽrdest du vielleicht sagen:

„Du bist Führungskraft und hast das Gefühl, festzustecken? Dein nächster Karriereschritt rückt einfach nicht näher – weil dein Chef dich nicht auf dem Radar hat? Ich zeige dir, wie du dich strategisch positionierst, ohne dich zu verbiegen."

Boom! Plötzlich dreht sich jemand um. „Genau das ist mein Problem! Erzähl mir mehr."

Genau das macht eine gut durchdachte Persona:

  • Sie hilft dir, klar zu kommunizieren, statt ins Blaue zu schieĂźen.
  • Sie sorgt dafĂĽr, dass sich die richtigen Menschen angesprochen fĂĽhlen.
  • Sie spart dir Unmengen an Zeit, weil du nicht ständig rumprobieren musst.
Eine Käufer-Persona ist eine halb-fiktive Darstellung deines idealen Kunden – basierend auf echten Daten und fundierten Annahmen.

Worauf basiert eine gute Persona?

Eine fundierte Persona entsteht nicht aus dem BauchgefĂĽhl, sondern aus handfesten Quellen:

  • Deinen Erfahrungen mit bestehenden Kunden: Wer hat bisher am besten mit dir zusammengearbeitet? FĂĽr wen konntest du die besten Ergebnisse erzielen?
  • Daten aus deiner CRM-Software oder Kundendatenbank: Welche Kundengruppen bringen dir die besten Ergebnisse?
  • Analysen deiner Website und Social-Media-Kanäle: Wer interagiert am meisten mit deinen Inhalten?
  • Gezielten Kundenbefragungen & Interviews: Frage direkt nach: „Was hat dich an meiner Arbeit besonders angesprochen?"

Tipp fĂĽr alle, die noch am Anfang stehen:

Falls du noch keine Kundendaten hast, schau zurĂĽck:

  • Mit wem hast du in der Vergangenheit gerne gearbeitet?
  • Wer hat deine UnterstĂĽtzung geschätzt – egal, ob bezahlt oder unbezahlt?
  • Welche Art von Mensch hat sich immer wieder an dich gewandt, um Rat zu bekommen?

Das sind die ersten Hinweise auf deine ideale Zielgruppe! Nutze sie als Ausgangspunkt fĂĽr dein Brainstorming.

5 ĂĽberzeugende GrĂĽnde fĂĽr die Erstellung einer Persona

5 Gruende warum du mit einer kauefer persona arbeiten solltest 1

Hier sind 5 unschlagbare Vorteile, die eine Persona fĂĽr dein Content-Marketing bringt:

1) Du machst Schluss mit planlosem Marketing: 

Mit einer Persona weißt du genau, wen du ansprichst, was deine Kund*innen interessiert und wie du sie überzeugst. Kein Gießkannen-Marketing mehr – sondern treffsichere Botschaften, die wirklich ankommen.

2) Du verstehst deine Kunden besser: 

Warum buchen Kunden dein Coaching – und warum nicht? Was hält sie nachts wach? Welche HĂĽrden stehen zwischen ihnen und ihrem Ziel? 

 Eine Persona gibt dir tiefe Einblicke in die Gedankenwelt deiner Wunschkundinnen. Und wenn du ihre Motivation verstehst, kannst du deine Inhalte genau darauf ausrichten.

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3) Deine Customer Journey wird glasklar: 

Vom ersten „Wer ist das eigentlich?" bis zur Kaufentscheidung – jeder Kunde geht einen bestimmten Weg. Mit einer Persona kannst du nachvollziehen, welche Infos deine Kundinnen in welcher Phase brauchen – und sie mit den richtigen Inhalten genau dort abholen. 

Beispiel: Ein Coach fĂĽr FĂĽhrungskräfte könnte Blogartikel ĂĽber „Karrierefallen vermeiden" fĂĽr Einsteiger*innen schreiben – und gezielte LinkedIn-Strategien fĂĽr jene, die bereit fĂĽr die nächste Stufe sind.

4) Du setzt dein Marketing-Budget klĂĽger ein: 

Lass uns ehrlich sein: Niemand hat unendlich Zeit und Geld für Marketing. Eine Persona hilft dir, deine Ressourcen effizient zu nutzen. Statt auf jedem Social-Media-Kanal gleichzeitig zu kämpfen, investierst du gezielt dort, wo deine Wunschkund*innen wirklich unterwegs sind.

5) Du wirst authentischer und nahbarer: 

Menschen wollen sich verstanden fühlen – nicht mit generischen Botschaften bombardiert werden. Eine Persona macht deine Kommunikation persönlicher und wirkungsvoller, weil du echte Menschen statt eine anonyme Masse ansprichst.

Du schreibst nicht mehr für „alle", sondern für genau die richtigen Leute – und das spürt man.

Also, worauf wartest du? Lass uns die perfekte Persona fĂĽr dein Business erstellen!

Persona erstellen: Die 5-Schritte-Methode

Jetzt wird's praktisch. Hol dir einen Zettel, öffne dein Notiz-Tool – oder, wenn du's richtig professionell machen willst, schnapp dir eine Tasse Kaffee und leg los. Denn heute erstellst du deine Persona.

Keine Sorge, das ist kein seitenlanger Business-Plan. Wir halten es mit 5 Schritten einfach, pragmatisch und umsetzbar. 

Schritt 1: Wer ist deine Persona? (Daten sammeln)

Denk nicht zu kompliziert. Ein grober Steckbrief reicht völlig aus. Mach's greifbar:

  • Name: Ja, gib ihr (oder ihm) einen Namen – das hilft, eine Verbindung aufzubauen.
  • Alter: Ist deine Persona eher Mitte 30 oder Anfang 50?
  • Beruf & Branche: In welcher Position arbeitet sie?
  • Karriere-Level: Mittleres Management? Teamleitung? C-Level in spe?
  • Lebenssituation: Single oder Familie? Stadt oder Land?

➡ Beispiel: Thomas, 45, Bereichsleiter in einem Konzern, ambitioniert, aber unsichtbar für das Top-Management.

Schritt 2: Was treibt ihn an? (BedĂĽrfnisse & Ziele)

Jetzt geht's ans Eingemachte:

  • Warum sucht er nach einer Lösung?
  • Was wĂĽnscht er sich am meisten?
  • Welche Ziele verfolgt er?

➡ Beispiel: Thomas möchte endlich als Top-Führungskraft wahrgenommen werden und eine Beförderung ins C-Level anstreben – aber er weiß nicht, wie er sich strategisch positionieren kann.

Schritt 3: Was hält ihn zurück? (Hürden & Ängste)

Hier wird's spannend: Warum ist dein Wunschkunde noch nicht da, wo er sein will?

  • Welche Zweifel und Ă„ngste hat er?
  • Was hält ihn vom nächsten Schritt ab?
  • Warum hat er sein Problem noch nicht gelöst?

➡ Beispiel: Thomas glaubt, dass Leistung allein zählt – aber merkt langsam, dass Netzwerken und Sichtbarkeit wichtiger sind. Gleichzeitig hat er Angst, sich falsch zu positionieren und aufgesetzt zu wirken.

Schritt 4: Wo hält er sich auf? (Kanäle & Touchpoints)

Wo ist deine Persona unterwegs? Wo sucht sie nach Lösungen?

  • Welche Social-Media-Plattformen nutzt sie?
  • Liest sie Blogs oder hört sie lieber Podcasts?
  • Wie informiert sie sich?

➡ Beispiel: Thomas liest Harvard Business Review, folgt Karriere-Coaches auf LinkedIn und hört Business-Podcast

Schritt 5: Wie kannst du ihm helfen? (Dein Angebot passend machen)

Jetzt kommt deine Superkraft ins Spiel!

  • Wie kannst du sein Problem lösen?
  • Welchen „Aha-Moment" braucht er, um dich als Coach zu buchen?
  • Welche Inhalte oder Produkte kannst du speziell fĂĽr ihn erstellen?

➡ Beispiel: Ein LinkedIn-Workshop für Führungskräfte wäre perfekt für Thomas, um seine Sichtbarkeit intern und extern zu erhöhen.

Tipp: Überprüfe deine Persona regelmäßig, denn Märkte, Kundenverhalten und vor allem deine Positionierung können sich im Laufe der Zeit verändern.

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Beispiel einer Persona für einen Karriere-Coach mit Fokus auf Führungskräfte-Coaching

Persona: Bereichsleiter Thomas – Auf dem Weg zur C-Level-Position

1. Grundlegende Informationen

  • Name: Thomas Wagner
  • Alter: 45 Jahre
  • Wohnort: DĂĽsseldorf
  • Familienstand: Verheiratet, zwei Kinder (8 und 11 Jahre)
  • Bildung: Master in Betriebswirtschaft & Leadership-Seminare
  • Position: Bereichsleiter in einem internationalen Konzern (IT & Digitalisierung)
  • Einkommen: 120.000 € brutto/Jahr

2. Persönlichkeit, Werte & Ziele

Charaktereigenschaften:

  • Ehrgeizig, analytisch, strategisch denkend
  • Teamorientiert, aber konkurrenzbewusst
  • Offen fĂĽr Neues, aber vorsichtig bei groĂźen Veränderungen

Wichtigste Werte:

  • Karriereentwicklung durch Leistung
  • Sichtbarkeit ohne Selbstvermarktung
  • Familie & Erfolg in Balance halten

Berufliche Ziele:

  • Aufstieg ins Top-Management (C-Level)
  • Als FĂĽhrungskraft wahrgenommen werden, die Transformation & Innovation treibt
  • Stärker in strategische Entscheidungen eingebunden sein

Persönliche Ziele:

  • Mehr Selbstvertrauen in Netzwerksituationen entwickeln
  • Souveräner auftreten in internen Meetings und gegenĂĽber Vorständen
  • Mehr Zeit fĂĽr die Familie, ohne Karrierechancen zu verpassen

Erfolg bedeutet fĂĽr ihn:

  • Einfluss im Unternehmen haben
  • Anerkennung fĂĽr seine Leistung – ohne lautes Eigenmarketing
  • Die nächste Karrierestufe strategisch sicher erreichen

3. Herausforderungen & Schmerzpunkte

Berufliche Herausforderungen:

  • Wird oft ĂĽbersehen, weil er zu leise seine Erfolge kommuniziert
  • Thomas denkt, Leistung reicht – das Top-Management setzt auf Netzwerken.
  • Unklare Positionierung im Unternehmen – er ist Experte, aber kein Entscheider

Persönliche Problemstellungen:

  • Zweifel, ob er wirklich „das Zeug dazu hat"
  • Unsicherheit im Umgang mit interner Politik & informellen Machtstrukturen
  • Das GefĂĽhl, ständig arbeiten zu mĂĽssen, um sichtbar zu bleiben

Hindernisse:

  • Keine klare Strategie zur Selbstpositionierung
  • Kein Sparring-Partner fĂĽr Karrierefragen
  • Angst vor zu offensivem Eigenmarketing („Ich will nicht als Selbstdarsteller wirken")

Ă„ngste:

  • „Was, wenn ich zu lange warte und andere an mir vorbeiziehen?"
  • „Wie gehe ich mit politischen Spielchen um, ohne meine Werte zu verraten?"
  • „Wie positioniere ich mich, ohne ĂĽberheblich zu wirken?"

4. Entscheidungsprozess & Kaufverhalten

Rechercheverhalten:

  • Liest LinkedIn-Artikel & FĂĽhrungskräfte-Blogs
  • Schaut sich TED-Talks & FĂĽhrungskräfte-Interviews auf YouTube an
  • Nutzt Karriere-Checklisten, aber braucht individuelle Beratung

Beeinflusser:

  • Empfehlungen von anderen FĂĽhrungskräften
  • Meinungen von HR-Managern & Mentoren
  • Erfolgsgeschichten von anderen C-Level-Executives

Kaufentscheidende Faktoren:

  • Strategischer Mehrwert: „Wie hilft mir das konkret weiter?"
  • Effizienz: „Wie kann ich das direkt im Alltag umsetzen?"
  • Diskretion & Seriosität: „Kein Motivations-Guru-Kram – ich brauche klare, fundierte Strategien."

Typische Einwände:

  • „Brauche ich das wirklich – oder schaffe ich es allein?"
  • „Habe ich Zeit, mich intensiv damit zu beschäftigen?"
  • „Passt das Coaching zu meinem Arbeitsalltag?"

5. Medien- & Informationsverhalten

Social Media:

  • LinkedIn: Aktiv, aber nur beruflich, liest Artikel & Kommentare
  • Twitter (X): Liest dort Management-Trends & News, aber kommentiert selten
  • YouTube: Schaut sich Talks & Case Studies zu FĂĽhrungsthemen an

Bevorzugte Formate:

  • Leadership-Podcasts auf dem Weg ins BĂĽro
  • Business-Newsletter mit konkreten Karriere-Tipps
  • LinkedIn-Artikel mit Case Studies & Praxisbeispielen

Informationsquellen:

  • Harvard Business Review, Wirtschaftsmagazine
  • Karriere-Ratgeber fĂĽr FĂĽhrungskräfte
  • Interviews mit erfolgreichen CEOs & Executive Coaches

6. Dein Angebot fĂĽr diese Persona

Problemlösung:
Ein Coaching-Programm für ambitionierte Führungskräfte, die sichtbar werden wollen, ohne sich zu verbiegen – mit klarem Plan & nachhaltigen Strategien.

Spezifische Vorteile:

  • Persönliche Positionierungsstrategie fĂĽr den nächsten Karriereschritt
  • LinkedIn- & Netzwerktechniken, um als Thought Leader wahrgenommen zu werden
  • Individuelles Sparring, um FĂĽhrungskompetenz & Selbstsicherheit zu stärken

Kommunikation:

  • Praxisnah & faktenbasiert – kein Bla Bla, sondern direkt umsetzbar
  • Fokus auf Effizienz – in kurzen, aber wirkungsvollen Sessions
  • Seriös & diskret – passend fĂĽr FĂĽhrungskräfte, die ihren nächsten Schritt planen

Beste Kanäle für Marketing & Sichtbarkeit:

  • LinkedIn-Artikel & Postings mit Leadership-Insights
  • Exklusive Karriere-Newsletter mit konkreten Taktiken
  • Live-Webinare & Q&A-Sessions nach Feierabend

Fazit: Thomas ist ein High-Performer, der nicht nur besser führen will – sondern auch gezielt auf seine nächste Karrierestufe hinarbeitet. Mit der richtigen Positionierungsstrategie, Netzwerktechniken und einem klaren Plan kann er seine Sichtbarkeit steigern – ohne Selbstvermarktung, die sich falsch anfühlt. Dein Coaching hilft ihm, sich strategisch zu positionieren – professionell, nachhaltig und mit authentischer Wirkung.

Persona erstellen mit digitalen Tools – Die 3 besten für 2025

Mal ehrlich: Personas per Hand ausarbeiten? Klingt erstmal nach viel Aufwand. Aber keine Sorge – es gibt clevere Tools, die dir dabei helfen, schnell und effizient eine fundierte Persona zu erstellen.

1. HubSpot Make My Persona - Der schnelle & einfache Einstieg

Vorteile:

  • Kostenlos – keine versteckten GebĂĽhren
  • Super einfach – Schritt-fĂĽr-Schritt-Assistent fĂĽhrt dich durch den Prozess
  • Visuell ansprechend – du bekommst eine schön formatierte Persona
  • Export als PDF – perfekt zum Teilen mit deinem Team

FĂĽr wen ist das Tool ideal?
➡ Perfekt für Einsteiger, die schnell & unkompliziert eine Persona erstellen wollen – ohne großes Marketing-Know-how.

2. Xtensio User Persona Creator – Die Profi-Lösung für Teams

Vorteile:

  • Hochgradig anpassbar – du kannst Farben, Layouts & Inhalte individualisieren
  • Kollaboratives Arbeiten – mehrere Personen können gleichzeitig daran arbeiten
  • Vielseitige Vorlagen – fĂĽr verschiedene Branchen & BedĂĽrfnisse
  • Regelmäßige Updates – immer auf dem neuesten Stand

FĂĽr wen ist das Tool ideal?
➡ Ideal für Teams oder Coaches, die gemeinsam eine Persona entwickeln und regelmäßig aktualisieren wollen.

3. Delve AI Persona Generator (Google Analytics 4) – Die datengetriebene Wahl 

Vorteile:

  • Automatische Datenanalyse – KI wertet echte Nutzerdaten aus
  • Dynamische Aktualisierung – deine Persona entwickelt sich mit deinem Business weiter
  • Integration mit anderen Marketing-Tools – z. B. CRM & Werbeanzeigen
  • KI-gestĂĽtzte Erkenntnisse – statt Vermutungen echte Daten nutzen

FĂĽr wen ist das Tool ideal?
➡ Perfekt für datengetriebene Marketer, die bereits Website-Traffic haben & ihre Persona auf echten Nutzerdaten aufbauen wollen.

Wichtiger Hinweis: Tools können dir helfen – aber sie ersetzen keine echte Kundenkenntnis. Die besten Personas entstehen durch Gespräche, Erfahrungen & echtes Verständnis deiner Zielgruppe.

Häufige Fehler beim Erstellen einer Persona vermeiden

1. Zu viele Personas auf einmal erstellen

Der Fehler:
„Ich brauche für jede Kundengruppe eine Persona!" Zack – hast du 10 Stück und keinen klaren Fokus mehr.

Die Lösung:

  • Starte mit 1–2 Hauptpersonas, die den größten Teil deiner idealen Kundschaft abbilden.
  • Erweitere erst, wenn du merkst, dass deine Zielgruppe zu breit ist und du verschiedene Strategien brauchst.

Denk dran: Lieber eine richtig gute Persona, die dir klare Entscheidungen ermöglicht, als ein Dutzend halbfertige!

Du hast eine Persona - fehlt dir noch die passende Content-Strategie?

Mit meinem bewährten Content Marketing und Recycling Ansatz entwickelst du ein System, das kontinuierlich neue Kunden anzieht - ohne dass du ständig neuen Content erstellen musst!

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âś“ Erreiche mehr Kunden auf verschiedenen Plattformen
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2. Zu viel Fiktion, zu wenig Fakten

Der Fehler:
„Meine Persona heißt Anna, ist 38, trinkt Cappuccino und macht Yoga." Klingt nett – aber hilft das wirklich beim Verkaufen?

Die Lösung:

  • Nutze echte Daten! Kundeninterviews, Web-Analysen, Social-Media-Insights.
  • Jeder kreative Aspekt („Anna liest FachbĂĽcher") sollte eine Datenquelle haben.

Denk dran: Eine Persona ist kein Wunschbild – sondern ein strategisches Werkzeug!

3. Zu viel Fokus auf Demografie statt auf echte BedĂĽrfnisse

Der Fehler:
„Männlich, 40, 80.000 € Einkommen." Und jetzt? Was bringt dir das für dein Marketing?

Die Lösung:

Demografie ist nur der Anfang. Viel wichtiger sind:

  • Welche Probleme will die Persona lösen?
  • Welche Ă„ngste hat sie?
  • Was hält sie nachts wach?

Denk dran: Marketing funktioniert nicht, weil jemand 45 ist – sondern weil du sein Problem besser verstehst als er selbst.

4. Die Persona nie aktiv nutzen

Der Fehler:
Du hast eine Persona erstellt – und dann verschwindet sie in der Schublade.

Die Lösung:

  • Integriere deine Persona in alle Marketing-Entscheidungen.
  • Stelle dir bei jeder Content-Idee oder Werbeanzeige die Frage: ➡ „WĂĽrde [Name der Persona] darauf reagieren?"

Denk dran: Eine Persona ist kein nettes Extra – sie ist die Grundlage deiner gesamten Marketingstrategie.

5. Die Persona nie aktualisieren

Der Fehler:
„Meine Persona habe ich 2023 erstellt – die passt doch noch!" Oder auch nicht.

Die Lösung:

  • ĂśberprĂĽfe deine Persona mindestens einmal im Jahr.
  • Märkte, KundenbedĂĽrfnisse, Trends und dein Angebot ändern sich – deine Persona sollte das auch tun.

Denk dran: Eine Persona ist kein statisches Konzept – sie wächst mit deinem Business!

Die Persona-Erstellung in deine Content-Strategie integrieren

Mit einer klaren Persona erstellst du genau die 12 Inhalte, die deine Wunschkundnen wirklich brauchen.

Aber Achtung: Diese Strategie funktioniert nur mit einer klar definierten Persona (und einem klarem Angebot).

Wie deine Persona die Perlen-Content-Strategie verbessert:

  • Präzisere Themenwahl: Welche Themen beschäftigen deine Persona wirklich? Mit einer klaren Vorstellung deiner Zielgruppe kannst du die 12 wichtigsten „Perlen" definieren – statt planlos Content zu erstellen.
  • Zielgerichtete Ansprache: Welche Sprache, Tonalität und Motivationen hat deine Persona? Statt allgemeine Artikel zu schreiben, sprichst du direkt ihre Schmerzpunkte & BedĂĽrfnisse an.
  • Effizienteres Content Recycling: Wo hält sich deine Persona auf? Wenn du weiĂźt, welche Kanäle sie nutzt, kannst du deine bestehenden Inhalte gezielt recyceln – statt auf jeder Plattform dasselbe zu posten.
  • Höhere Conversion-Rate: Relevanter Content = bessere Ergebnisse. Wenn deine Inhalte exakt auf die BedĂĽrfnisse deiner Persona abgestimmt sind, steigen Engagement und Conversions automatisch.

Praxis-Tipp: Erstelle fĂĽr jede deiner 12 Perlen-Content-StĂĽcke eine Checkliste, die sicherstellt, dass der Inhalt die wichtigsten Schmerzpunkte & Ziele deiner Persona trifft.

Artikeltipp: Die Perlen-Content-Strategie: So setzt du minimalistisches Content-Marketing wirklich um

Fazit: Mit Personas zu zielgerichtetem Marketing

Mit einer gut erstellten Persona schreibst du keinen Content mehr ins Leere – sondern sprichst gezielt die Menschen an, die am besten zu dir passen.

  • Du erreichst genau die richtigen Kunden – die, mit denen du gerne arbeitest und die von einer Zusammenarbeit enorm profitieren.
  • Du investierst deine Zeit sinnvoll – weniger Streuverluste, mehr Wirkung und mehr Zeit fĂĽr Business und Familie.
  • Dein Marketing wird präziser, persönlicher und effizienter und du kommst mit der Perlen-Methode raus aus dem Hamsterrad.

Die Kernvorteile einer durchdachten Persona:

  • Relevante & wirkungsvolle Inhalte ➡ Deine Blogartikel, Social-Media-Posts & Angebote treffen ins Schwarze.
  • Präsenz an den richtigen Touchpoints ➡ Du bist dort sichtbar, wo sich deine Kunden wirklich aufhalten.
  • Besseres Personal Branding & SEO ➡ Fokussierter Content sorgt fĂĽr mehr Reichweite & Expertenstatus.
  • Mehr qualifizierte Leads, die wirklich kaufen ➡ Deine Interessent*innen sind bereits ĂĽberzeugt, bevor sie mit dir sprechen.

Denk dran: Eine Persona ist kein starres Konstrukt, sondern ein dynamisches Werkzeug. Dein Business wächst – und deine Persona sollte mitwachsen!

Hast du schon eine klar definierte Persona?
Falls ja: Ist sie noch aktuell – oder ist es Zeit für ein Update?

Falls nicht – was hält dich davon ab, heute damit zu starten?

Wenn du Unterstützung bei der Erstellung deiner Persona oder der Integration in deine Content-Strategie brauchst – lass uns sprechen! Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die perfekt zu deinem Business passt.

Bereit, dein Content Marketing auf die nächste Stufe zu heben?

Ich helfe dir, eine klare Persona-Strategie mit effizientem Content Recycling zu verbinden. Das Ergebnis: Mehr Reichweite, mehr Kunden, weniger Aufwand!

Besuche jetzt meine Seite und erfahre, wie du mit einer durchdachten Content-Strategie dein Business nachhaltig wachsen lässt.

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2 Kommentare

  • sehr schöner und informativer artikel. alles leserfreundlich aufbereitet :)
  • Lieben Dank Alex :)

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